Városlista
2024. május 18, szombat - Erik, Alexandra

Hírek

2014. Augusztus 05. 06:00, kedd | Belföld

Mennyi túlórára kötelezhet a munkáltató? – jogos kérdés

Mennyi túlórára kötelezhet a munkáltató? – jogos kérdés

Mennyi túlórára kötelezhet a munkáltató illetve egymás után hány hétvégére? Ezekre várja a választ az onlinejogsebesz.hu kérdezője. Ne feledje, joga van kérdezni!

Kérdés:
Tisztelt Jogsebész!

Segítséget szeretnék kapni! Kérdésem arra vonatkozik, hogy havonta túlórára a munkáltatóm mennyire kötelezhet? Illetve egymás után hány hétvégére? 16. szombatom töltöm egymás után a munkahelyemen, ami szellemileg és fizikailag is nagyon fárasztó! Munkáltatóm minden csütörtökön jelzi a túlórát hozzátéve, hogy a megjelenés kötelező! Ha nemet mondanék, akkor műszakvezetőivel fenyegetnek (kettő után elbocsájtanak) így kénytelen vagyok megjelenni! Válaszát köszönöm

2014. 06. 22.

Válasz:

Tisztelt Kérdező!
Nyolc órai munkaidő esetén naptári évenként kétszázötven óra túlóra (hivatalos nevén: rendkívüli munkaidő) rendelhető el.
A munkavállaló napi munkaideje túlóra elrendelése esetén is legfeljebb tizenkét óra, heti munkaideje legfeljebb negyvennyolc óra lehet.
A hétköznapi túlórára a munkavállalónak ötven százalék bérpótlék vagy - munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása alapján - szabadidő jár.
A szabadidő nem lehet kevesebb az elrendelt túlóra tartamánál, és erre az időre az alapbér arányos része jár.
A heti pihenőnapra (azaz szombatra) elrendelt túlórára száz százalék bérpótlék jár. A bérpótlék mértéke ötven százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít.

A szabadidőt vagy a pót pihenőnapot legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban kell kiadni.
A felek megállapodása alapján a szabadidőt legkésőbb a tárgyévet követő év december harmincegyedik napjáig kell kiadni.
A fentiek alapján úgy tűnik, hogy a munkáltatója még nem lépte túl az éves túlóra keretet, azzal viszont szabályt sértett, hogy nem adta ki időben a pót pihenőnapokat. Hogy bérpótlékot fizetnek-e Önnek, arról nem tett említést. Fontos azonban, hogy bérpótlék esetén is jár a pót pihenő nap, csak ilyenkor a pótlék kevesebb.
Ha szeretne pót pihenő napot kivenni, és emiatt elbocsájtják, akkor munkaügyi bírósághoz kell fordulni, mert emiatt jogszerűen felmondani nem lehet. Ilyenkor kérheti a munkaviszony helyreállítását vagy kártérítést.

A problémára nem kizárólag az általunk megírt válasz lehet a követendő példa, elképzelhető, hogy létezik más megoldás, a kérdés más nézőpontból való megközelítése.
A fenti témáról további kérdéseket olvashat, illetve kérdéseket tehet fel oldalunkon, a www.onlinejogsebesz.hu weboldalon.
Ne feledje, joga van kérdezni!

Tisztelettel:
dr. Náday Judit
ügyvéd
onlinejogsebesz.hu

Ezek érdekelhetnek még

2024. Május 17. 19:25, péntek | Belföld

Gyorsabb mobilinternet öt nagyvárosban a Vodafone folyamatos hálózatfejlesztésének köszönhetően

A szolgáltató országos hálózatfejlesztési programja újabb mérföldkőhöz érkezett.

2024. Május 17. 18:41, péntek | Belföld

GVH: számos ponton módosít a Viber hatósági eljárás miatt

Számos ponton módosít a Viber internetalapú üzenetküldő szolgáltatás a Gazdasági Versenyhivatal (GVH) eljárásának köszönhetően - közölte a hatóság pénteken az MTI-vel

2024. Május 17. 14:40, péntek | Belföld

KSH: a benzin 12, a dízel 1 forinttal olcsóbb a szomszédos országok átlagánál

Az EU Weekly Oil Bulletin legfrissebb adatai alapján Magyarországon a 95-ös oktánszámú motorbenzin átlagára 609 forint volt, ami megegyezik a régiós átlagértékkel. A szomszédos országokban az átlagár 621 forint volt.

2024. Május 17. 10:04, péntek | Belföld

Orbán Viktor: olyan választás előtt állunk, amely eldönti a háború és béke kérdését

Olyan választás előtt állunk, amely eldönti a háború és béke kérdését, az amerikai választással együtt - mondta Orbán Viktor miniszterelnök a Kossuth rádió Jó reggelt, Magyarország! című műsorában pénteken.